Корпоративный спорт и корпоративная социальная ответственность (КСО) тесно взаимосвязаны, поскольку оба аспекта направлены на создание положительного влияния на общество и улучшение внутренней среды компании. Именно об этом на своем выступлении на Sport Business people 12 ноября рассказала Исполнительный директор АРКС Елена Кочурова.
В корпоративном спорте есть множество вовлекающих форматов, используя которые можно использовать для реализации различных проектов, например, «Шагать за лес». Благотворительный проект БФ «Система» за каждого участника, прошедшего за месяц от 100 тыс. шагов, перечисляет денежные средства на высадку деревьев в одном из регионов РФ.
К тому же сегодня через спортивные активности можно устанавливать доверительные отношения с местным населением и привлекать новую аудиторию. Так, в рамках четвертого сезона «Гонки дивизионов» Росатома в соревнованиях принимают более 20 тыс. атомщиков, студентов профильных вузов и жителей атомградов. Благодаря спортивному проекту в корпоративную культуру вовлечены молодые специалистов, ученики профильных вузов и школ.
Еще одна задача КСО – создать привлекательной среды для соискателей и развития талантов. В рамках проекта «каждый день спорт с МТС Финтех» в НИУ ВШЭ прошли спортивные активности, где в течение дня студенты общались со специалистами Финтеха, играли в баскетбол и настольный теннис, стояли в планке и крутили педали на смузи-байках. Благодаря проекту Финтех получил 45 откликов на свои стажерские вакансии.
Одна из сессий «Спорт со смыслом: объединяем корпоративный спорт и добрые дела» - как через спорт вовлечь сотрудников в благотворительность» на форуме «КорпСпорт-2024» будет посвящена созданию новых подходов по проведению корпоративных мероприятий.
Корпоративный спорт является неотъемлемой частью концепции корпоративной социальной ответственности, так как он способствует улучшению здоровья
и благополучия сотрудников, укреплению корпоративной культуры, развитию лидерства и вовлеченности. Интеграция спортивных программ в стратегию КСО помогает компаниям не только повышать эффективность своего бизнеса, но и вносить положительный вклад в общество, улучшая свою репутацию и привлекая новые таланты.
В корпоративном спорте есть множество вовлекающих форматов, используя которые можно использовать для реализации различных проектов, например, «Шагать за лес». Благотворительный проект БФ «Система» за каждого участника, прошедшего за месяц от 100 тыс. шагов, перечисляет денежные средства на высадку деревьев в одном из регионов РФ.
К тому же сегодня через спортивные активности можно устанавливать доверительные отношения с местным населением и привлекать новую аудиторию. Так, в рамках четвертого сезона «Гонки дивизионов» Росатома в соревнованиях принимают более 20 тыс. атомщиков, студентов профильных вузов и жителей атомградов. Благодаря спортивному проекту в корпоративную культуру вовлечены молодые специалистов, ученики профильных вузов и школ.
Еще одна задача КСО – создать привлекательной среды для соискателей и развития талантов. В рамках проекта «каждый день спорт с МТС Финтех» в НИУ ВШЭ прошли спортивные активности, где в течение дня студенты общались со специалистами Финтеха, играли в баскетбол и настольный теннис, стояли в планке и крутили педали на смузи-байках. Благодаря проекту Финтех получил 45 откликов на свои стажерские вакансии.
Одна из сессий «Спорт со смыслом: объединяем корпоративный спорт и добрые дела» - как через спорт вовлечь сотрудников в благотворительность» на форуме «КорпСпорт-2024» будет посвящена созданию новых подходов по проведению корпоративных мероприятий.
Корпоративный спорт является неотъемлемой частью концепции корпоративной социальной ответственности, так как он способствует улучшению здоровья
и благополучия сотрудников, укреплению корпоративной культуры, развитию лидерства и вовлеченности. Интеграция спортивных программ в стратегию КСО помогает компаниям не только повышать эффективность своего бизнеса, но и вносить положительный вклад в общество, улучшая свою репутацию и привлекая новые таланты.